워싱턴 서부 지역 도서관 시스템의 비노조 노동자들이 마침내 노조를 결성하기로 결정했습니다.

워싱턴주 메리스빌 – Sno-Isle Libraries는 워싱턴 서부에서 직원들이 업무에 대한 발언권이 부족한 유일한 도서관 시스템이었습니다. 더 이상 그렇지 않습니다.

지난주 Sno-Isle Libraries 직원들은 AFSCME Council 2를 통해 노동조합을 결성했습니다. Sno-Isle Libraries Employees United(SILEU)는 도서관 시스템의 23개 지점, 서비스 센터 및 Library on Wheels에 걸쳐 377명의 직원을 포괄할 것입니다.

워싱턴 공공고용관계위원회(PERC)는 근로자들 사이에서 노동조합에 대한 절대 다수의 지지를 확인하고 7월 25일 노동조합을 인정하는 통지서를 보냈습니다.

근로자들은 5월 19일 불공정한 보상, 부적절한 보건 및 안전 프로토콜, 차별 및 괴롭힘 근절과 같은 문제를 해결하고 도서관 시스템의 의사결정 과정에서 목소리를 내기 위해 노동조합을 결성하기를 원한다고 발표했습니다. 근로자와 지역사회 지지자들은 5월 30일 도서관 이사회에 참석하여 PERC에 노조 승인을 신청했음을 경영진에게 알렸습니다.

제2이사회는 SILEU의 승인 발표를 축하하고 노동자들을 노동조합 가족의 새로운 구성원으로 환영했습니다.

Council 2의 회장 겸 전무이사인 Michael Rainey는 “자신이 맡은 업무에 이보다 더 헌신적인 직원 그룹을 만난 적이 없습니다.”라고 말했습니다.

직원들에게 SILEU의 승리는 직원들이 경영진과 협력하여 도서관 시스템의 미래를 논의할 수 있는 새로운 시작을 의미합니다.

Oak Harbor 지점의 정보 보조원인 Marie Byars는 "60년 만에 처음으로 직원들이 공평한 경쟁의 장에서 경영진을 만날 것입니다."라고 말했습니다.

"우리의 노고와 동료들의 강력한 지지 덕분에 우리가 조직화 노력을 시작한 지 1년도 안 되어 노동조합을 결성하게 되었다는 사실에 놀랐지만 놀라지는 않았습니다. 이 일에 참여하게 된 것은 영광이자 특권이었습니다. 밀크릭 지부 페이지인 케이트 스펜서(Kate Spencer)는 "우리 SILEU 조합원들을 위해 어떤 좋은 일들이 준비되어 있는지 빨리 보고 싶다"고 말했다.

SILEU 회원들은 첫 번째 계약 협상을 준비하고 정관 및 조례를 작성하는 중입니다.

SILEU는 직장에서 목소리를 내기 위해 노동조합을 결성한 전국적인 문화 노동자 운동인 AFSCME 문화 노동자 연합(AFSCME Cultural Workers United)에 최근 추가된 단체입니다. SILEU 회원은 시애틀 공공 도서관, 킹 카운티 도서관 시스템, 에버렛 공공 도서관, 피어스 카운티 도서관 시스템 및 타코마 공공 도서관의 노동자들과 합류하며 이들은 모두 위원회 2를 통해 노동조합을 결성했습니다. 또한 타코마 미술관의 노동자들은 다음과 같습니다. AFSCME Council 28/Washington Federation of State Employees(WFSE)를 통해 노동조합을 결성합니다.